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天才J:谜题里的倒计时
导演:
/
主演:
剧情:
Satan破解心率锁,得到全球人口数据云库,他的方舟计划得以继续进行,40亿生命危在旦夕!然而又一道算法公式阻止了Satan,数据云库已被加密,破解算法的方法竟然在北奥统一考试的试卷上。苏醒后的阿J决定参加考试,抢在Satan之前破译算法。谁也没有想到的是,阿J因为昏迷太久,被诊断患有数字过敏症,无法再接触与数学有关的任何东西。方舟计划还在进行,Satan步步逼近。阿J能否战胜心魔,挽回已经失衡的天秤
战船台
导演:
剧情:
根据上海话剧团同名话剧改编。70年代初,在党的“九大”路线指引下,大江造船厂的工人干部雷海生提出了在小船台上建造万吨轮的倡议,受到党委和全厂职工的热烈支持。厂革委会副主任赵平思想保守,不相信新生事物。雷海生依靠老工人王大船和青工沈玲娣,团结技术员高维舟等广大群众,通过调查研究,提出利用水下延伸部分解决船台不够的困难。技术组长董逸文表面支持造万吨轮,暗中却进行破坏。他利用赵平的保守思想,抢先抛出一个所谓“化整为零”的方案,被雷海生识破,但赵平竭力为董辩护,直到党委决定采用雷海生的方案后,赵平的思想仍旧不通。在万吨轮即将完工时,董逸文终于下了毒手,使一百多吨重的尾部分段在起吊时出了事故,在雷海生奋不顾身的抢救下,才避免了严重的后果。事故之后,董逸文一面把事故责任嫁祸于高维舟,一面鼓动赵平把未完工的万吨轮推下水。赵平仍无警觉,听信董逸文的谗言,不顾王大船等人的劝告、阻拦,欲强行砍缆推船下水。这时,雷海生飞奔船台,与赵平展开了一场思想交锋,严正指出赵平的错误思想,当场揭露了董逸文的罪行。赵平面对事实,经过党委和雷海生的耐心帮助,终于认识了错误。大江厂的第一艘万吨轮“东方”号,终于在小船台上建造成功、胜利下水。
咱们裸熊电影版
导演:
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剧情:
三藩湾区的日常,竟成为熊熊们“犯罪”的证据,熊熊们只好踏上一场艰难的隐藏熊类身份的冒险。灰灰能否找到熊弟的新居?白熊能否活出清“白”?胖达能否找出以前笑话它的女孩子们所在的群聊?动作片元素亦有体现,无论是追逐戏和封闭空间,还是与大脚怪查理的碰面,无不深入人心……CN出品,万众瞩目的神剧新篇,多刷也值得!
儿子去哪了
导演:
/ 暂无
主演:
/ / 肖军
剧情:
备案编号:1904073150402259本片讲述了一个空巢老人在老伙伴过世后,感到人生的悲凉和寂寞,此时,身边却无依无靠,也联系不到儿子,孤独抑郁之下一个人在家喝酒时不幸身亡...
最漂亮的一对
导演:
剧情:
有些回忆,愈想忘记,偏愈记起。教师夫妇在异国海滩一夕缠绵,引来三名好色之徒尾随入屋殴打强奸。回德国后致力重新开始,两年过去,罪犯竟在眼前出现,揭破生活回复正常的假象。恐惧、压抑、内疚的阴魂埋在心底从未消散,伤口二度剖开血流泻地。妻子不欲过去伤痛缠绕现在生活,选择宽恕;丈夫无法挥去屈辱与愤怒,一心报复。左右殊途,恩爱夫妻必须抉择:埋藏本相,继续自欺欺人;抑或放下自我,拥抱爱情重生?
我们无法成为野兽懦弱野兽
导演:
剧情:
新垣结衣饰演30岁的OL深海晶,笑容满满,工作完美,是被大家喜欢的理想女性,但她其实只是为了周围人的眼光而努力和忍耐,对工作和恋爱都感到烦恼而疲惫。松田龙平饰演的33岁精英会计师根元恒星,擅长处世,很受欢迎,但内心不相信任何人,冷眼旁观一切。故事讲述了两个内心包裹着坚硬铠甲的人相遇后展开的恋爱喜剧。如果可以像野兽一样自由生活就好了。
长公主她不讲武德
导演:
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主演:
剧情:
在《超时空恋爱》游戏中,真平长公主野心勃勃,不满于因为女儿身就不能继承大统;因此谋划了多年,然而在造反逼宫的前一晚,却和自己久未联系的前夫互换了身体;两人互换身体后化解了误会,重生爱慕之情,却被无意闯入生活的一位游戏玩家告知两个人只是自我意识觉醒的NPC,因此两人开始进行现实和游戏的对抗,就在长公主以为自己即将死亡,睁开眼,却又开始进入下一个游戏循环...
正义守护者
导演:
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剧情:
看似无所畏惧的领袖走向自我毁灭后,这群深受困扰的超级英雄必须直面世间和自己心中不断滋生的邪恶
圣诞心愿
剧情:
  故事报告的是一名高中女生想要在圣诞节掉掉落本平易近气仪的礼品,而她的怙恃忽然转变想法,由本来的不允许酿成无前提允许乃至自动给她从前想要的货色。
老板不知道的我第四季
导演:
主演:
剧情:
老板与员工之间的关系,始终是一个是一个难解的谜题。一场开诚布公的对话,能够解决什么样的问题?老板面对员工不同的诉求,如何理解、如何对话、如何决策?聚焦员工和老板关系的系列纪录片《老板不知道的我》第四季再度归来!本季每期将围绕一组“绝望”的员工和渴望挽回一切的老板,提供一个平等交流的对话场。这一次,我们关注员工的视角,深度坦白,勇敢诉说,让老板知道,“我是谁”、“我在做什么”、“我想要什么”。一场打破上下级沟通壁垒的新鲜对话,从“不知道”到“知道”,有意外,有交锋,有和解,有换位思考,也可能以无法调和告终,员工和老板的关系在沟通中被重新定义,有问题,直接找老板谈!
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